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2023年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选

日期: 2023-08-22 11:42:45 作者: 王德茂

在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略,但是当你做了大量的题目时,总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习,帮助你排除一些知识盲区。

1、关于甲企业该项技术发明专利权有效期的说法,正确的是( )。【客观案例题】

A.有效期至2035年9月16日

B.有效期至2037年7月19日

C.有效期至2027年7月19日

D.有效期满后专利权终止

正确答案:A、D

答案解析:我国《专利法》规定,发明专利的期限为20年,实用新型和外观设计专 利权的期限为10年,均自申请之日起计算。本题中甲企业于2015年9月17曰向国家专利部 门提交了发明专利申请,因此自该日起计算,期限为20年,即有效期至2035年9月16曰。有效期满后专利权终止。

2、下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研方法的有( )。【多选题】

A.搜索引擎法

B.网上观察法

C.在线问卷法

D.网上实验法

E.网上数据库法

正确答案:B、C、D

答案解析:网络市场调查的方法包括网络市场直接调研法和网络市场间接调研 法。其中网络市场直接调研的方法包括:网上观察法、专题讨论法、在线问卷法、网上实验法。

3、王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某因抽逃5 000万元被查处,根据我国公司法,对王某应处以( )万元的罚款。【单选题】

A.50-250

B.50-500

C.250-750

D.250-1 000

正确答案:C

答案解析:我国《公司法》规定,公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额5%以上、15%以下的罚款。本题王某抽逃出 资金额为5 000万元,因此对王某应处以250万元以上、750万元以下的罚款。

4、该企业开发新型奶粉的经营决策属于( )。【客观案例题】

A.风险型决策

B.无风险型决策

C.确定型决策

D.不确定型决策

正确答案:D

答案解析:本题中“每种产品方案均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低 三种可能的市场状态,但各种状态发生的概率难以测算”,是指在决策所面临的市场状态难 以确定而且各种市场状态发生的概率也无法预测的条件下所作出的决策。属于不确定型决策方法。

5、根据库存的目的进行分类,库存包括( )。【多选题】

A.生产加工和运输过程的库存

B.半成品库存

C.季节性库存

D.安全库存

E.经常库存

正确答案:A、C、D、E

答案解析:按库存的目的可将库存分为:经常库存、安全库存、生产加工和运输 过程的库存、季节性库存。

6、影响企业财务杠杆系数的因素有( )。【多选题】

A.息税前盈余

B.债务年利息额

C.股权集中度

D.金融资产比重

E.无形资产比重

正确答案:A、B

答案解析:根据财务杠杆系数的计算公式,财务杠杆系数=息税前盈余额/(息税 前盈余额-债务年利息额),可知财务杠杆系数的影响因素有息税前盈余额和债务年利息额。

7、下列商品或服务中,可以实现完全电子商务的是( )。【单选题】

A.计算机

B.汽车

C.网络游戏

D.办公桌

正确答案:C

答案解析:完全电子商务是指在交易过程中的商流、资金流、物流、信息流等都能在 网上完成,商品或服务的整个商务过程都可以在网络上实现的电子商务。完全电子商务交易的对象主要包括无形货物和服务,如某些计算机软件、娱乐产品的联机订购、付款和交付,或是全球规模的信息服务。

8、世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》所列举的知识产权包括( )。【多选题】

A.版权

B.地理标识

C.工业设计

D.科学发现

E.未披露信息

正确答案:A、B、C、E

答案解析:世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》穷尽式地列举了其 所适用的各类知识产权,对于此外的知识产权不予适用。这些知识产权包括版权和相关权 利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计(拓扑图)和未披露信息,并对协议 许可中的反竞争行为的控制做出了规定。

9、下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。【多选题】

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.绩效考核评价

正确答案:A、B、D

答案解析:绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准 备工作。绩效考核计划中应明确绩效考核的目的和对象,确定适宜的考核内容和时间。绩 效考核的技术准备工作包括:选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

10、某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知,绩效最差的员工是( )。【单选题】

A.张 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.赵 XX

正确答案:C

答案解析:一一对比法即考核者根据考核标准,将每个被考核者一一与其他被考核 者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。将每一名考核 对象得到的“ + ”相加,得到的“ + ”越多,对该考核对象的评价越高。

以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!


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标签: 工商管理