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2015年经济师考试真题中级人力资源试题10

日期: 2020-09-04 09:39:10 作者: 王德茂

  小编为大家整理好了2015年经济师考试真题中级人力资源试题10, 2020年中级经济师考试成绩实行2年为一个周期滚动管理,各位考生要尽早备考。为帮助考生们备考复习, 小编为考生们整理了中级经济师考试真题,让我们一同练习吧! 

2020年中级经济师《 财政税收 》强化练习1

  中级经济师考试历年真题。三、案例分析题(共20题,每题2分,由单选和多选组成,错选、本题不得分,少选,所选的每个选项得0.5分)

  (二)

  小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而对于其他员工,A公司一般尽量从当地人员中获取,小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价种新方法,以提高外派人员招聘的成功了:而对于海外子公司其他员工的获取,小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。

  85.A公司对海外子公司重要管理岗位的人员配置采用的是( )。

  【选项】

  A.全球中心模式

  B.地区中心模式

  C.民族中心模式

  D.多中心模式

  86.【题干】对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是( )。

  【选项】

  A.了解我国与海外子公司所在国文化差异

  B.提高受训者的外语沟通技能

  C.提高受训者的员工招聘技能

  D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

  87.【题干】对于评价中心方法的实施,小张应当注意的问题是( )。

  【选项】

  A.评估人员一般要在评估现场参与被评估者的活动

  B.评估人应该对评估的工作内容非常了解

  C.评估人员要受严格的评估训练

  D.评估人员应当非常了解被评估人员

  88.【题干】小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是( )。

  【选项】

  A.德尔菲法采用集体讨论方式

  B.德尔菲法匿名进行

  C.德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名

  D.德尔菲法采取多轮预测

  满怀希望就会所向披靡,新的考季,加油! 中级经济师考试试题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。


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