1、乔治•格雷恩及其同事提出()。
A.权变理论
B.领导一成员交换理论
C.目标理论
D.路径一目标理论
2、费德勒认为情景性因素所分的维度，下列表述错误的是()。
A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作取向
3、俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。
A.员工取向和生产取向
B.关怀和创制
C.独裁和民主
D.民主和放任
4、领导的影响力来源于()
A.激励能力
B.指导能力
C.组织的正式任命
D.自愿追求确定目标
5、努力建立舒适的工作环境、关心下属要求的领导属于什么类型()
A.指导式领导
B.支持型领导
C.成就取向式领导
D.参与式领导
