人力资源经济师试题_人力资源经济师真题

2017年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(二)

　　小编整理好了2017年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(二)，希望大家能够合理利用好这一资源，建议大家在做真题的过程中不要一味追求数量，要将真题研究透彻，特别是自己做错的题，最好进行系统地整理，包括......

2020-04-02 18:08:38
2017年中级经济师《人力资源专业》真题与答案（一）

　　小编为大家整理好了2017年中级经济师《人力资源专业》真题与答案（一）， 2020年中级经济师考试成绩实行2年为一个周期滚动管理，各位考生要尽早备考。为帮助考生们备考复习，小编为考生们整理了中级经济师考试真......

2020-04-02 18:07:47
2011经济师考试《中级人力资源》模拟试题(3)

1、乔治•格雷恩及其同事提出()。A.权变理论B.领导一成员交换理论C.目标理论D.路径一目标理论2、费德勒认为情景性因素所分的维度，下列表述错误的是()。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作取向3、俄亥俄大学一系......

2020-02-27 10:48:28
2011经济师考试《中级人力资源》模拟试题(2)

1、魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。A.从危机中思考和学习B.开放的、双向的沟通C.使用权力为他人服务D.提升自己的个人愿景2、目标管理的主要理论基础是()。A.公平理论B.双因素理论C.目标设置理论D.期望理论......

2020-02-27 10:48:05
2011经济师考试《中级人力资源》模拟试题(1)

1、组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度2、设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于什么类型()。A.指导式领导B.支持型领导C.成就取向式领导D.......

2020-02-27 10:47:38

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