小编为大家整理好了2020年经济师考试《初级人力资源》练习题(2)， 备考2020年初级经济师考试， 不光需要听课和看书，还需要做练习题。 考生们在备考2020年初级经济师考试的过程中，要付出相对的艰辛。处处留心皆学问，问遍千家事必明。为帮助各位考生备考复习，小编整理了每日一练真题。
经济师考试历年试题。二、多项选择题
1、关于解聘说法正确的有( )。
A、解聘可分为即时解聘和预告解聘两种
B、即时解聘，是指企业解除劳动合同无须提前30天书面通知
C、预告解聘是指企业须通过预先书面通知员工的方式解聘
D、即时解聘主要适用于劳动合同的试用期内和员工存在过错的情况下
E、预告解聘是一种过错性解除
2、离职面谈一般包括以下信息( )。
A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
B、离职人员对公司当前经营决策的评价
C、对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法
D、对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E、离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划
3、企业变革的形式一般包括( )。
A、改制
B、重组
C、整合
D、收购
E、倒闭
4、录用信的关键条款包括( )。
A、绩效考核
B、薪酬水平
C、福利待遇
D、岗位安排
E、职责权限
5、录用信中的解除条件包括( )。
A、必须体检合格
B、提供的资格证明文件真实
C、在录用信规定的期限内回复
D、能够提供办理用工手续的有效文件
E、必须达到学历文凭要求
命运如同掌中的指纹，无论多曲折，终究掌握在自己的手中。 初级经济师考试试题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧， 请考生们坚持做题，认真复习，争取能够早日通过考试，取得证书。
